一、聘请育儿嫂：
先电话咨询，然后携带有效证件（居民身份证）到公司选人，工作人员会尽力帮助
您挑选最为合适的服务人员，签订合同，并预付服务员第一个月工资和合同保障金300元，以便维护公司的统一管理，待圆满履行合同后工资由公司发给服务员，合同保障金在合同结束后，服务员离开客户服务处回到公司后退还。
二、聘请月嫂：
需要提前2周预定月嫂，先电话咨询或到公司查阅档案资料，也可网上挑选，工作人员帮助推荐，定好人选后由公司联系服务员在约定时间到公司进行面试，客户携带有效证件（居民身份证）到公司选人，客户面试合格后签订合同，并预付月嫂一个月工资和合同保障金300元，以便维护公司的统一管理，待圆满履行合同后工资由公司发给服务员，合同保障金在合同结束后，服务员离开客户服务处回到公司后退还。

三、注意事项

1、要耐心帮助服务员尽快熟悉和适应新的环境，尤其是家用电器、煤气的安全使用，虽然我公司对其进行过培训，但由于各电器型号性能不同，故使用方法不同。
2、初次到京的服务员大都想家，甚至有的服务员克服不了思乡情绪而要求返乡。所以要从生活上多加关照，思想上多沟通、多鼓励、少严厉批评，更不能大声训斥，使其能情绪稳定，安心工作，平安度过磨合期（大约1-2个月）。
3、家中的贵重物品及现金应妥善保管，勿随意乱放，以免丢失。
4、要为服务员提供必要的生活条件和劳动条件，尊重其人格，不得歧视和有意为难，更不能虐待，要确保其人身安全，不让服务员从事有可能致伤、致残的劳动，否则应承担法律后果。
5、请不要借款或预支工资，若服务员要求返家探亲等，要经公司同意并到公司办理手续后方可离京。公司不负责讨还借款。
6、若更换了家庭住址和电话，请及时通知公司，以便公司的跟踪管理服务。合同到期后请及时到公司办理续签手续，或家访老师上门办理均可。
7、公司是客户和服务员之间劳动关系和合同的见证人，请不要私下与服务员商定用工协议，一旦发生问题本公司不负任何责任。
8、有问题请及时与公司联系，若发现服务员在人品道德上有不良行为，请及时反馈给公司，以便公司掌握情况，及时更换，退回原籍，防患于未然，确保安全。